交投公司组织新员工入职集体谈话

12月4日下午，交投公司组织新员工入职集体谈话，从入职源头抓好员工管理工作，为新员工掌好舵、定好向。

会上，副总经理张桂堂介绍了公司实体化运作的情况，对9名新员工入职岗位初步安排，并针对不同岗位提出了未来的发展方向和规划。

公司董事长赵百森主持会议，他寄语新员工要尽快适应新岗位、新要求，理清职业与事业、生活与工作、个人与集体三 个方面的关系，以作为交投人为荣，做事实事求是，做人真实可靠，与公司一起成长，切实维护交投公司良好形象。
    赵百森对新入职员工提出三点要求：一是建成好习惯，形成好作风。要从好的小习惯入手，养成好的作风，形成好的战斗力。二是抓住工作重点，不求面面俱到。不要拘泥于形式和过程，抓住工作重点，尽最大努力推动工作向前。三是工作要务实，立足做小事。从小事做起，以“涓涓细流”积淀成长经历，最终成就自我。

公司领导班子成员、相关部室及子公司负责人参加会议。